Проблемы с увольнением

[Zenth 4]

Не отдадут, эт точно, но у тебя на руках будет копия заявления датированная и уведомление о получении письма и через две недели, ты им ручкой сделаешь. А директор твой гавнится вероятно зная, что ты в бутылку не полезешь, не конфликтуй с ним, а делай потихоньку свое дело, ему лишние неприятности тоже не нужны, правда можно и в налоговую позвонить

А отправлять заявление по фактическому адресу на имя директора? Директор гавнится потому, что на такую з/п не могут найти человека на мою должность, а я уйду, и все его "откаты" притормозятся на неопределенное время...

[Zenth 4]

трудовые сейчас роли не играют :lol2:

Как не играют? Я думаю, уважающая себя фирма возмет к себе на работу из трех конкурентов того, у кого репутация чище...

и компенсации за неотгулянный отпуск там еще наверняка должны быть :D

Я думаю, компенсацию дадут... но по по той ставке, которая официально указывается (т.е. раза в 3 меньше) :wallbash:

[Вова 0]

трудовая, не есть репутация

компенсацию требуй полную, официальная пох...

[Zenth 4]

трудовая, не есть репутация

Что интересно, при прохождении собеседования, в других организациях, в анкетах есть вопрос - "Кто вас может порекомендовать?" Я подумал, что вопрос глупый... не бывший директор точно! Неужели, если спец высокого класса, начальство отпустит его подобру-поздорову, да еще порекомендует конкуренту???

компенсацию требуй полную, официальная пох...

Намекнуть на налоговую? :lol2:

[Вова 0]

да, про неё

а тел. нада давать знакомых с прошлой работы, спрашивают же кто порекомендует а не обосрет :lol2:

[Zenth 4]

...спрашивают же кто порекомендует а не обосрет :D

:lol2:

[Mosk_SPb 0]

рекомендую при беседе с директором упонмянуть возможные послествия его необдуманного поступка:

1. визит в трудовую инспекцию/комиссию по трудовым спорам

2. налоговая/прокуратура

по поводу испорченной трудовой - там может появится 2 подлянки:

1. увольнению по плохой статье ТК

2. куча записией в разделе взыскания

по поводу первого -

1 не подписывать никаих актов, не писать объяснительных

2. сразу же обращаться в инспекцию

Задним числом перечнь нарушений для увольнения по статье очень трудно сфабриковать

по поводу второго

сразу же в инспекцию.

и по заявлению -заказным письмом

[Zenth 4]

Спасибо! Учту :lol2:

[А70 5]

Я уже окончательно решил уйти с этой работы, у меня в запасе осталось чуть более двух недель. Если к двум неделям вопрос мирно не разрешиться, буду действовать как Вы посоветовали.

Сочувствую. :lol2: Была похожая ситуация только закончилась ещё хуже. Проработав два года в фирме, последние полгода не платили зарплату ( все обещали завтра и завтра). В один прекрасный день прищли на работу, а руководства НЕТ!!! уехал за границу директор на ПМЖ. Хорошо хоть трудовые бросил в помещении, а вот записей вообще ни каких не сделал. Вот и объясняй почему два года не работал и трудовой пусто. Пришлось пойти на хитрость, сделать запись самому и поставить чужую печать. А зарплата за полгода тю-тю, а это по 20 тысяч рублей в месяц.

[Zenth 4]

Сочувствую. :lol2: Была похожая ситуация только закончилась ещё хуже. Проработав два года в фирме, последние полгода не платили зарплату ( все обещали завтра и завтра). В один прекрасный день прищли на работу, а руководства НЕТ!!! уехал за границу директор на ПМЖ. Хорошо хоть трудовые бросил в помещении, а вот записей вообще ни каких не сделал. Вот и объясняй почему два года не работал и трудовой пусто. Пришлось пойти на хитрость, сделать запись самому и поставить чужую печать. А зарплата за полгода тю-тю, а это по 20 тысяч рублей в месяц.

Да уж! Получается, он "нагрелся" на ваших денежках и слинял...

[А70 5]

Сочувствую. :lol2: Была похожая ситуация только закончилась ещё хуже. Проработав два года в фирме, последние полгода не платили зарплату ( все обещали завтра и завтра). В один прекрасный день прищли на работу, а руководства НЕТ!!! уехал за границу директор на ПМЖ. Хорошо хоть трудовые бросил в помещении, а вот записей вообще ни каких не сделал. Вот и объясняй почему два года не работал и трудовой пусто. Пришлось пойти на хитрость, сделать запись самому и поставить чужую печать. А зарплата за полгода тю-тю, а это по 20 тысяч рублей в месяц.

Да уж! Получается, он "нагрелся" на ваших денежках и слинял...

Не только на наших, он ещё и поставщиков многих бросил, в общем оказался "КАЗЁЛ".

[Zenth 4]

Что больше всего меня насмешило, так это его слова - "А ты что, не знал, что существует еще и трудовой этикет? По нему ты должен был предупредить меня за 3 месяца до увольнения. Ты должен думать об интересах фирмы."

[marmon 1]

Сочувствую. :lol2: Была похожая ситуация только закончилась ещё хуже. Проработав два года в фирме, последние полгода не платили зарплату ( все обещали завтра и завтра). В один прекрасный день прищли на работу, а руководства НЕТ!!! уехал за границу директор на ПМЖ. Хорошо хоть трудовые бросил в помещении, а вот записей вообще ни каких не сделал. Вот и объясняй почему два года не работал и трудовой пусто. Пришлось пойти на хитрость, сделать запись самому и поставить чужую печать. А зарплата за полгода тю-тю, а это по 20 тысяч рублей в месяц.

Да уж! Получается, он "нагрелся" на ваших денежках и слинял...

Не только на наших, он ещё и поставщиков многих бросил, в общем оказался "КАЗЁЛ".

Андрей70, поставщиков не бросают,их КИДАЮТ)))

А насчет трудовой действительной пох... я вообще по трудовому договору работаю и еще если в новой компании руководитель нормальны, то он поймет ситуацию.

[Масян 0]

Я увольнялся с прошлой работы 2 года почти как прошло, пришлось тоже письмом отправить заявление

а прокуратура и коммиссия по трудовым спорам оч любят таких директоров, а потом автоматом налоговики включаются. Ты заявление почтой отправь, а сам на больничный сляж на 2 недели и усе пришел больничный закрыл, трудовую забрал

[А70 5]

Что больше всего меня насмешило, так это его слова - "А ты что, не знал, что существует еще и трудовой этикет? По нему ты должен был предупредить меня за 3 месяца до увольнения. Ты должен думать об интересах фирмы."

О........ ещё была конторка где директор любил говорить про КЗОТ когда это было ему выгодно. А как зарплату получать, так какой такой КЗОТ - мы частная контора.

[Вова 0]

Масян +1000000000 особенно сейчас когда налоговая призывает стучать на своё руководство :lol2:

да, уйди на больничный....

[Zenth 4]

Да не-е-е... кидать я его за его наглость не хочу... как положено отработаю 2 недели и помашу ручкой... :lol2:

[Zenth 4]

Мне сейчас спам пришел с названием "Время сдаться налоговой" :lol2: :wallbash: :(

[Тедейт 0]

Если у тебя сейчас будет разговор с диром, не ругайся и не грози ему, всё это будет потом, если он категорично скажет "нет, не отпущу". Посто, тихо, спокойно объясни ему по поводу его обещаний в повышении зар.платы, что тебе семью кормить надо, что есть организации которые тебя оценивают лучше чем он и они предлогают тебе работу и ты, в связи с отсутствием зп тут, не можешь отказаться от такого заманчивого предложения)

Если ты сразу ему карты раскроешь (налогавая и т.д. и т.п.) то он точно тебе попортит всё что можно, для начала надо лаской и уверенностью)

[plimka 0]

А отправлять заявление по фактическому адресу на имя директора? Директор гавнится потому, что на такую з/п не могут найти человека на мою должность, а я уйду, и все его "откаты" притормозятся на неопределенное время...

Думаю по фактическому и на имя директора, может отдел кадров, но нужно все грамотно оформить. У меня знакомая в кадрах работает, как только смогу с ней связаться, напишу. Удачи тебе и терпения. Все будет :shok:

[Zenth 4]

Если у тебя сейчас будет разговор с диром, не ругайся и не грози ему, всё это будет потом, если он категорично скажет "нет, не отпущу". Посто, тихо, спокойно объясни ему по поводу его обещаний в повышении зар.платы, что тебе семью кормить надо, что есть организации которые тебя оценивают лучше чем он и они предлогают тебе работу и ты, в связи с отсутствием зп тут, не можешь отказаться от такого заманчивого предложения)

Если ты сразу ему карты раскроешь (налогавая и т.д. и т.п.) то он точно тебе попортит всё что можно, для начала надо лаской и уверенностью)

Я так и запланировал :shok:

У меня знакомая в кадрах работает, как только смогу с ней связаться, напишу. Удачи тебе и терпения. Все будет ;)

Спасибо большое!!!

[villain 0]

Глупости. Если директор себе не враг, ничего он не напортит.

Вобщим так,

посылаем заявление по собственному письмом с уведомлением и описью вложения на адрес ОРГАНИЗАЦИИ. Лучше это сделать с ближайшего почтового отделения, чтобы принесли гарантировано быстрее. После того, как написано заявление по собственному, НИЧЕГО директор уже сделать не сможет. После этого никакие выговора и прочая не канают, все это разговорчики.

По истечении срока отработки кадры сами будут бегать за Вами с просьбой забрать трудовую, ибо работодатель заинтересован в том, чтобы иметь на руках доказательства. (ст. 80 ТК)

Ежели чего, звонок в Рострудинспекцию. Возможные последствия: выплата Вам з/пл и восстановление на работе (какие прогулы!) до дня выдачи трудовой, штрафы, вплоть до приостановления деятельности организации до 90 дней/

[Вова 0]

фсе, пипец директору :shok:

дайте ему ссыль суда ;)

[А70 5]

Да уж наши Российские реалии. М...лин. Людей за людей не считают. :shok:

[Вова 0]

каждый себя чуствует как может!