Проблемы с увольнением

[Zenth 4]

Доброго всем времени суток! Ситуация такая: директор уже больше полугода кормит сказками о повышении зарплаты, что вот-вот чуть-чуть осталось... Надоело это мне! Нашел уже в трех местах, где предлагают з/п, как минимум, в 2 раза больше! Уже прошел собеседование. И тут сюрприз...

Написал заявление об увольнении за 3 недели, и подошел за подписью к директору. Директор подписывать отказался, сказав, что мне нужно будет еще сдавать дела 2-3 месяца, что так просто от нас не уходят. Я ему напомнил, что по ТК я должен предупредить работодателя за 2 недели, на что он мне ответил, что если хочешь по закону, то я тебе сделаю "волчий билет". А так дождись, пока мы найдем человека, ты его обучишь, сдашь ему дела и дождешься еще одного спеца, пока он выйдет из отпуска. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

[форточка 2]

два выхода...

уйти без отработки и сдачи дел..

подать в суд....

или пригрозить судом....

[Zenth 4]

уйти без отработки и сдачи дел..

Так он заявление не подписывает, я не смогу доказать что не прогуливал. Скажет, что за прогул и уволил.

подать в суд....

или пригрозить судом....

А если успеет испортить трудовую книжку?

[Шопенгауэр 0]

уйти без отработки и сдачи дел..

Так он заявление не подписывает, я не смогу доказать что не прогуливал. Скажат, что за прогул и уволил.

Не подписывает - посылаешь заказным письмом (себе - копию заявления со штампом об отправке). Через две недели имеешь право больше не выходить на работу.

А насчёт возможности испортить трудовую книжку лучше КЗОТ почитать. Мне кажется, любое увольнение не по собственному желанию должно быть серьёзно аргументировано, документально подтверждено, это не так просто. Хотя если козёл - то может написать что угодно, а потом судись с ним...

Кста, рекомендую отписаться Годиве - в личку или на М-К. Она персоналом занимается, должна, по логике, разбираться в таких вещах.

Удачи :bye:

[Zenth 4]

Спасибо за советы!

Не подписывает - посылаешь заказным письмом (себе - копию заявления со штампом об отправке). Через две недели имеешь право больше не выходить на работу.

Заказным письмом с описью вложений? На чей адрес? А как же потом трудовую забрать?

[Андрэ 0]

Спасибо за советы!

Не подписывает - посылаешь заказным письмом (себе - копию заявления со штампом об отправке). Через две недели имеешь право больше не выходить на работу.

Заказным письмом с описью вложений? На чей адрес? А как же потом трудовую забрать?

А на прогулы, ему нужно будет еще свидетелей поискать!

[Zenth 4]

А на прогулы, ему нужно будет еще свидетелей поискать!

Это в том смысле, если, как Форточка посоветовала, уйти без отработки и сдачи дел (а заявление не подписано), то вполне может написать, что уволен за "стабильное непосещение"...

[Выхухоль 0]

Насколько я помню, если заявление по собственному желанию было написано, то уволить по другой статье не имеют права. Правда могу ошибаться.

Попробуй еще вариант, если не заказным письмом, то относишь секретарю заявление и передаешь его под подпись на копии с датой и т.д.

[Sniper 0]

Доброго всем времени суток! Ситуация такая: директор уже больше полугода кормит сказками о повышении зарплаты, что вот-вот чуть-чуть осталось... Надоело это мне! Нашел уже в трех местах, где предлагают з/п, как минимум, в 2 раза больше! Уже прошел собеседование. И тут сюрприз...

Написал заявление об увольнении за 3 недели, и подошел за подписью к директору. Директор подписывать отказался, сказав, что мне нужно будет еще сдавать дела 2-3 месяца, что так просто от нас не уходят. Я ему напомнил, что по ТК я должен предупредить работодателя за 2 недели, на что он мне ответил, что если хочешь по закону, то я тебе сделаю "волчий билет". А так дождись, пока мы найдем человека, ты его обучишь, сдашь ему дела и дождешься еще одного спеца, пока он выйдет из отпуска. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Договор какой нибудь подписывали когда устраивались на работу? Если нет, то всё должно быть по КЗОТу, если подписывали, надо внимательно почитать в нём, что написано о расторжении договора.

По идее, если договор противоречит закону, то он недействителен, но к сожалению в данный момент, в нашей стране большую силу имеет подписанная Вами бумажка, а не закон.

[Zenth 4]

Насколько я помню, если заявление по собственному желанию было написано, то уволить по другой статье не имеют права. Правда могу ошибаться.

Наверное, подписано... Тогда да. А он не подписывает.

Попробуй еще вариант, если не заказным письмом, то относишь секретарю заявление и передаешь его под подпись на копии с датой и т.д.

Секретарь - евойная правая рука... Скажет, пока САМ не подпишет, не имею права...

[Zenth 4]

Договор какой нибудь подписывали когда устраивались на работу? Если нет, то всё должно быть по КЗОТу, если подписывали, надо внимательно почитать в нём, что написано о расторжении договора.

По идее, если договор противоречит закону, то он недействителен, но к сожалению в данный момент, в нашей стране большую силу имеет подписанная Вами бумажка, а не закон.

Подписывал. Я уже подумал об этом... жажду побыстрее почитать, что я там подписал (2 года прошло, не помню)!

[Sashko 1]

Договор какой нибудь подписывали когда устраивались на работу? Если нет, то всё должно быть по КЗОТу, если подписывали, надо внимательно почитать в нём, что написано о расторжении договора.

По идее, если договор противоречит закону, то он недействителен, но к сожалению в данный момент, в нашей стране большую силу имеет подписанная Вами бумажка, а не закон.

Подписывал. Я уже подумал об этом... жажду побыстрее почитать, что я там подписал (2 года прошло, не помню)!

"Федеральная инспекция труда" - есть (кажись так называется) такая муниципальная контора. По инету порыскай.

Позвони, съезди, они любят подобные дела крутить.

[Выхухоль 0]

Насколько я помню, если заявление по собственному желанию было написано, то уволить по другой статье не имеют права. Правда могу ошибаться.

Наверное, подписано... Тогда да. А он не подписывает.

Попробуй еще вариант, если не заказным письмом, то относишь секретарю заявление и передаешь его под подпись на копии с датой и т.д.

Секретарь - евойная правая рука... Скажет, пока САМ не подпишет, не имею права...

Тут дело в неподписанном по-моему, а вообще в переданном на подписание заявление. Т.е. у тя остаецца копия заявления, на которой рукой секретаря буит написано принято такого то числа и подпись с расшифровкой. Фто и есть доказательство как и заказное письмо.

[plimka 0]

Лен, секретарь всю эту кухню наверняка знает, не примет она заявления, зачем ей лишние проблемы с начальством.

Андрюх посылай по почте с уведомлением, при получении в любом случае должны будут расписаться. А отдел кадров имеется на работе?

[CorNex 0]

"Федеральная инспекция труда" - есть (кажись так называется) такая муниципальная контора. По инету порыскай.

Позвони, съезди, они любят подобные дела крутить.

+1. За аналогичное нарушение ТК, меня ещё в 2005 году штрафнули на 5 тык. деревянных. :lol2:

[Вова 0]

а можно и в налоговую стукануть если з/п не полностью белая, не отдают трудовую книжку - в прокуратуру заяву

[marmon 1]

а можно и в налоговую стукануть если з/п не полностью белая, не отдают трудовую книжку - в прокуратуру заяву

Вова прав!

[Zenth 4]

Лен, секретарь всю эту кухню наверняка знает, не примет она заявления, зачем ей лишние проблемы с начальством.

Что верно, то верно...

Андрюх посылай по почте с уведомлением, при получении в любом случае должны будут расписаться. А отдел кадров имеется на работе?

Есть Оль. Но кадровики как работают?.. Пока подписаннго директором приказа об увольнении с датой увольнения не будет, трудняк не отдадут...

[Zenth 4]

+1. За аналогичное нарушение ТК, меня ещё в 2005 году штрафнули на 5 тык. деревянных. :lol2:

Как работодателя?

[Zenth 4]

а можно и в налоговую стукануть если з/п не полностью белая, не отдают трудовую книжку - в прокуратуру заяву

Вов, это уже крайние меры :lol2: Зарплата естественно есть белая и черная. Сегодня будет с дириком разговор (не знаю, о чем он мне еще хочет поведать), а потом я буду действовать по обстановке.

[Zenth 4]

Я уже окончательно решил уйти с этой работы, у меня в запасе осталось чуть более двух недель. Если к двум неделям вопрос мирно не разрешиться, буду действовать как Вы посоветовали.

[Zenth 4]

Я опасаюсь, как бы он мне трудовую не испортил :lol2:

[plimka 0]

Есть Оль. Но кадровики как работают?.. Пока подписаннго директором приказа об увольнении с датой увольнения не будет, трудняк не отдадут...

Не отдадут, эт точно, но у тебя на руках будет копия заявления датированная и уведомление о получении письма и через две недели, ты им ручкой сделаешь. А директор твой гавнится вероятно зная, что ты в бутылку не полезешь, не конфликтуй с ним, а делай потихоньку свое дело, ему лишние неприятности тоже не нужны, правда можно и в налоговую позвонить

[Вова 0]

Я опасаюсь, как бы он мне трудовую не испортил :lol2:

трудовые сейчас роли не играют :D

испортит трудовую - будут проблемы с налоговой и прокуратурой :wallbash: написал письмо, отправил и готово :)

[Вова 0]

и компенсации за неотгулянный отпуск там еще наверняка должны быть :lol2: